营销总监

岗位描述：

第一核心工作.营销部门管理：

1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2.组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。

8.协助上级做好市场危机公关处理。

9.协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行

10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访

第二.销售业绩的制定：

业绩目标制定-业绩目标分解-业绩目标追踪

销售业绩的制定要有一定的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，以及公司课程种类划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进行实际的预估。随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上，甚至可以细分到每一个销售人员日销售业绩应该是多少，周销售业绩是多少，从而完成公司下达的月销售业绩。最终完成每年的销售指标。

第三.销售计划的制定：

制定一份很好的销售计划，同样也是至关重要的事情。当然销售计划也是要根据实际情况而制定的。销售计划的依据其实就是以销售业绩为一个基准，进行不同策略的跟进

第四.定期的销售总结：

晨会-周会-月会-等总结跟踪体系

任职条件：

1) 本科以上学历，5年以上产品营销工作经验，互联网企业服务、电商、工控产品工作经验；
2) 精通营销管理知识，具备系统的产品营销规划和管理能力，熟练运用产品推广的工具和手段；
3）有电子产品、互联网产品（大规模产品推广）营销策划经验；
4）具有系统的营销管理、经济管理知识；
5）有一定的社会关系和资源，有一定的项目运作能力；
6）熟悉营销规划、市场开拓、运营管理；
7) 具备良好的全局意识和团队协作意识和创新意识，具有较强的分析判断与沟通、谈判能力，计划和执行能力佳；
8) 形象气质佳。

薪资待遇：

1.薪资待遇 ---- （10000元-15000元，条件优秀薪酬可谈。）

绩效奖金 + 年终奖 + 过节费 + 员工团建活动 + 国内及国外旅游

2.全面保障 ---- 签定劳动合同

五险 + 年度体检

3.人性化的制度 ---- 规律的工作生活

朝九晚六 + 周末双休 + 免费食堂员工午餐 + 法定节假日 + 带薪年假 + 生育假期

4.强大的培训体系 ---- 快速提升能力

（1）带薪岗前技能培训 + 一对一辅导 + 完善的专业培训计划

（2）高端专业培训 + 跨区域管理学习 + 高端会议 + 商学院研修

5.畅通的升迁渠道 ---- 清晰规划职涯

管理之路：经理-总监-分管总经理（定期管理岗位选拔）

专业之路：初级工程师-中级工程师-高级工程师

6.舒适的办公环境 ---- 白领工作环境

7.交通便利----渝中区一号桥公交车站旁，轻轨2号线黄花园站，下车即到

公司官网：http://huapu-power.cn/

公司名称：华普电力有限公司

公司地址：重庆市渝中区一号桥富城大厦A座6楼